新入社員紹介

2か月の研修を通して、グループとしてNTT都市開発各部署の業務についても理解を深めることができます。用地取得や開発といった川上を知ることで、配属後も視野を広く持ち全体像を把握して担当業務に取り組むことができます。現地に足を運び、実務に近いワークを取り組むことで、充実した学びの日々を送ることができました。

グループ会社であるNTT都市開発との合同研修が特に心に残っています。多くの管理物件を見学し、オフィス・商業や住宅とさまざまな部署の研修を受けて会社全体の業務の理解がとても深まりました。

導入研修はNTT都市開発の新入社員と合同で2か月間あり、UVSの業務だけでなく、開発段階の業務内容などUSグループ全体としてのミッションを学ぶことができたと思います。また会社の垣根を超えた同期との繋がりも得ることができました。

UD（NTT都市開発）と合同で研修を行っていくので、UVSとしての内容だけではなく広く学ぶことができたことは良い経験だったと感じています。個人的には、UD、UVS含め同期と親睦を深められたことは良い思い出になっています。

NTT都市開発・NTTアーバンバリューサポートの同期から刺激をもらえたことです。現場見学やワークを通して業務理解を深めるとともに同期の考えを聞いて新たな発見を得られることも多くありました。

２か月間ほとんど毎日一緒に過ごした同期とは沢山の思い出をつくることができ、同期の結束力を得られたと感じています。今でも配属先が異なる同期とも連絡を取り合い、頼もしい存在です。

たくさんのグループワークを通して、同期の良いところや自分に足りないことを発見し、回数を重ねるごとに克服していけたことです。私は、プレゼンテーションスキルに苦手意識があったのですが、同期の発表から学び、自分の発表に少しずつ取り入れたことで、成長を感じることができました。

物件見学に多く行ったことが印象的でした。物件を見る楽しさもありましたが、ワークの課題解決につながる発見を実物から得るという点で実業務に近い研修で達成感を味わいました。

PM業務をするにあたってのポイントを先輩社員が丁寧に教えてくれるため、自身の業務にも活かすことができます。お客様対応の際の例を交えた迅速な対応や、各関係者への適切な連絡方法などは特に勉強になりました。

普段はP-PFI物件に携わっていることや、広島ロケにオフィスがないことから、オフィスPMについての知識が乏しく、解像度が低いことが悩みの1つでしたが月例研修を通じ、基礎を学ぶことができました。今後異動となりオフィスを担当することになっても、ある程度スムーズに業務を開始することができそうです。

日常業務と直結する知識を吸収することができます。テナント様への対応や協力会社との関係、契約関係等の配属後に出てくる業務上の悩みや疑問点を解決することのできる貴重な機会です。自身の業務に明日から取り入れられる情報を取得できます。

毎月、PMに関することを社内で活躍されている方がご説明してくださるので、具体例などが交えられていて、非常に勉強になります。

どの先輩方も、業務内でトラブルが起きたときにピンチをチャンスに変えていらっしゃる点が印象的でした。責任をもって真摯に対応することで、お客様からの信頼を得るきっかけに変えることができると学びました。

PM研修を通して、お客様の満足度向上につながる取り組み・地域の人との交流イベントなどの実施するうえでの過程などを知ることができ、大変学びになりました。

建築設備担当の自身としては、PM担当と工事チームが連携するうえで大切なPM業務を学ぶことができています。緊急修繕発生時の対応方法など、PM目線を知ることができ大変勉強になりました。

PM担当として、基本的なビルスペックのことはもちろん、空調やBCP対策についてはお客様から質問を受けることもあるため研修の知識が役立ちました。

ビルの設備について知ることができ、ビルの設備不具合が発生したとき、すぐにどの設備のことかを理解することができるほどの知識が身についた。

毎回違うテーマの話をしていただき、専門的な知識をわかりやすく解説してくださるのでとても大変勉強になっています。

オフィスビル設備のトレンドやニーズを踏まえて教えていただけるため、業務にすぐ役立てることができています。

建築担当ですが、まだまだ知らないことが多くあるので建築・月例研修を通して業務理解を深めることができました。担当ビル以外のビル設備を知ることで、担当ビルに還元できることがあると感じています。

建築の知識を蓄えることができます。文系出身で建築についての知識が無く、不安を抱えていましたが、建築研修を通して実務に直結する知識を身に着けることができます。テナント様と建築担当者との打合せで話についていけるのは、この研修のおかげです。

PM業務の1つである工事対応では専門的な建築用語が出てくることがあり、その場で理解できないことが多かったのですが、建築月例研修を受講することで意味を理解できることが多くあります。PM担当でも最低限の建築の知識は頭に入れておく必要があるため、業務に非常に役立っています。

日々の業務を振り返ることはもちろん、同期と相談する時間もあるため、新人ならではの悩みが解決できる場だと思います。

他部署に配属された同期の働き方を知り、刺激を受けることができます。他アセットの事例を聞くことで、自らの業務の幅を超えた知識習得にも繋がります。実施に伴い毎月作成する資料で、その月の自身の業務を振り返る良い機会です。

同期と1か月の取り組んだ内容を共有しあう中で、同期がどのような業務を行っているのか、どのように工夫しているのかを知ることができ良い刺激になります。また、自分の業務に対しても同期から質問を受けたり、フィードバックをもらったりと1か月の振り返りとして有意義な研修であると感じています。

他エリアの同期とは、仕事の情報共有をできる機会が少なく、研修を通して同期の業務を知ることで、全国での取り組みを知ることができる良い機会だと思います。また自分の担当業務と重なる点に関しては、所属グループでも情報を共有するなどして役立てています。

それぞれ違うところで働いている同期がどんな仕事をしているか知ることのできる機会なので、毎月楽しみにしています。自分の発表に同期が質問してくれたりするので、そこから新しい視点であったり、改善点などを見つけることができます。また、似たような業務をしているんだという気づきから相談しやすくなったりしています。

地方配属の自分にとっては月1回の人事育成月例研修は同期と顔を合わせる貴重な機会であり、同期の顔を見ると少し安心します。また、同期が取り組んでいる業務を知る機会であるため、頑張っている同期の話を聞くと自分も活力が湧いてきます。

日々の業務では1人で悩んだり不安に思ったりする時間もありますが、月に1回同期と共有する中で同様の悩みに対する取り組みを聞くことができ、学びと刺激になっています。

自分の希望とは異なる、初めての土地で社会人デビューすることに緊張50%、好奇心50％で配属先のドアをたたきました。この会社に入社していなければ、北海道に住むこともなく、経験できないこともあったと思い、今ではこの初期配属で良かったと思っています。仕事面では周りのサポートもあり、自分も成長に向けて業務に取り組めていると思います。プライベートでは北国ならではの大自然を感じる日々を送っています。

P-PFI物件に携わりたい、エリマネに携わりたい、という2つの思いがあった自分にとっては、これ以上ない配属となったと感じています。さまざまな物件の開業期であるため、勢いを肌で感じることができるとともに、さまざまな経験をさせていただいており、本当に良かったです。

配属地も部署も希望通りのところに配属していただき、気を引き締めて頑張ろうという気持ちがとても大きかったです。配属後も学習を続け貢献していきたいと感じました。

配属は人事部育成担当の方と面談を行ったうえで、一人一人の適性を鑑みながら適材適所で配置されていると感じています。

配属されて担当になった物件は、研修のときから興味を持っていた物件だったので率直に嬉しかったです。また、全国的にもあまり無い業務や取り組みを行っている物件だったので、配属されている間に沢山のことを吸収したい！という気持ちもありました。

担当ビルは、国内に多数拠点がありグローバルにも展開されているような大きなテナント様に多数ご入居いただいているビルであるため最初は不安もありましたが、大規模ビルだからこその管理者目線を学ぶことができ、非常に恵まれた環境で業務に取り組めています。

地方での街づくりに携わりたいと思っていたため、成長するチャンスだと感じています。これまで縁のなかった地域に住むことで、その地域の良さがわかり、また１つ自分にとって好きな場所ができるのも地方配属の良いところだと感じています。

ビルの専有部で漏水が発生したことです。建築や設備の方と協力して、応急処置や今後の復旧手順、テナント対応などスピード感をもって行ったことで、最終的にはテナント様から感謝していただくことができたということがとても印象に残っています。

担当物件ではありませんが、ひろしまスタジアムパークの開業です。開業前はテレビや新聞などで多く報道され、地域からの関心の高さを実感するとともに、街づくりの地域への影響力を強く感じました。また、地域の期待に応え、長く愛される施設となるように、工事の観点から支えていきたいと感じたきっかけとなりました。

はかた夏まつりに参加したことです。参加したことで他社の社員さんと交流でき、仲を深めることができました。

配属１か月で計７店舗の窓口を担当することになったことです。新入社員のうちから責任ある仕事を任せてもらえて、貴重な経験を蓄積できていると感じます。

配属されてすぐにビルの開業に立ち会ったことです。開業への注目度や熱意を間近に感じたことで、いつか開業前の業務を担当して、担当したビルが開業を迎える達成感を味わってみたいと感じました。

UN大手町ビル初となるミニコンサートイベントを開催したことです。企画から開催まで、すべてイベント会社などの協力をもらわずに開催しました。当日は司会進行を務め、緊張しましたが良い経験となりました。

バラエティ豊かな人がいることだと思います。新卒だけでなく、中途で入社された方も多いので、それぞれのバックグラウンドを持った人が集まり、知見豊かな組織が構成されていると感じます。皆さんそれぞれに前職での経験を今の業務に活かしていて、勉強になります。

“アセットの幅広さ”です。オフィス・商業に加え、住宅やP-PFI物件まで関わることができる会社は唯一だと思われます。現在はP-PFI物件に携わっており、今後どのような業務に携わるかはわかりませんが、さまざまなアセットに携わり、幅広い経験をできることは、今後のキャリアにとっても大きな財産になると思います。

人事のみなさんがとてもやさしく、いつでも（入社前も）親身になって相談に乗ってくれます。

オフィスが綺麗！ICTなどを取り入れた最先端の環境の中で働くことができるところです。

新入社員でも任せてもらえる仕事が多く、自分の意見も言いやすい環境です。スーパーフレックス制度やリモートワークなど、多様な働き方ができます。

ワークライフバランスがしっかりしていることです。フレックスで自分の予定に合わせて調整したり、リモートもできたり、有給休暇もちゃんと消費できます！

キャリアの選択肢が幅広い！地域×アセット×PM/建築・・でさまざまなキャリアパスを描ける土台があること、特に建築出身者でもPM業務に携わるチャンスがあることは大きな魅力だと思います。

人柄。さまざまな経験を積まれたベテラン社員さんや優秀な先輩のもとで学ぶことができます。人事の方がこまめなサポート（なんでも話しやすい環境が整っています。）教育環境も充実。

経験豊富なベテラン社員が多く、物件についてさまざまなことを教えていただき、より物件への理解を深めながら業務に携わることができるところ。

拠点が全国に散らばっていることがポイントです。全国各地に物件を持っているため、さまざまなロケーションで働くことができ、出張で訪れることができます。地方配属の同期の話を聞くと、同じ会社なのに全然違う業務をしていることも多いので面白いです！