CULTURE

新入社員紹介

社員紹介

オフィスPM

北海道事業部
経営学部

入社理由

首都圏・地方都市に拠点があること、幅広いアセットがあることから、さまざまな経験を積めると感じたからです。

担当業務

主にオフィスビル2棟のPM業務と竣工前のアーバンネット札幌リンクタワーの開業準備業務に携わっています。

課題と目標

課題は、まだ不動産やビルに対する知識が浅く、お客様に聞かれたことに自信をもって回答ができないことや、会議の際に話を聞くのに精一杯になることです。目標は、今の課題を乗り越え、「このビルのことはあの人に聞けば大丈夫」とお客様に信頼されるようになることです。

オフィスPM

東北事業部
ビジネス学部 ビジネス学科

入社理由

NTTグループという安定した基盤のもとで街に寄り添った街づくりができる点に魅力を感じたからです。

担当業務

アーバンネット仙台中央ビル・アーバンネット定禅寺ビルのPM業務

課題と目標

課題は、先を見て行動することです。どの業務も自分一人でできることはなく、社内外問わずいろんな人と関わりながら進めていく必要があるため、先のスケジュールを見越した行動や、その人たちが何を求めているのか考えて行動することが重要であり難しく感じています。目標は、あらゆる立場に寄り添えるようになること。利用者・協力会社などたくさんの人と会話をし、それぞれの視点や考えに寄り添った行動ができる人になりたいです。

オフィスPM

首都圏第一事業部
第一グループ大手町営業所
総合人間科学部 社会学科

入社理由

業務内容と働く環境の2点があげられます。オフィス・商業・Park-PFIやエリアマネジメント等、同業他社と比較しても幅広い業務を行っていることに魅力を感じました。また、NTTグループという基盤がありつつも、新卒採用を始めて私の代で7期目という、若手も活躍しやすい風通しの良い社風に惹かれました。決め手は、内々定を承諾するか悩んでいた際、人事の方が私の意思を尊重し、寄り添ってくださったことが印象的で、このような方々と一緒に働きたいと思い、承諾させていただきました。

担当業務

アーバンネット大手町ビル、大手町ファーストスクエア、大手町プレイスという大規模ビルのオフィスPMをしています。

課題と目標

出身学部が建築系・法律系ではないため、専門知識が不足しており苦労する場面があります。先輩方や同期に聞きながら勉強をする毎日ですが、周囲の力を借りつつ日々成長できているという実感があります。

オフィスPM

首都圏第一事業部
第一グループ 大手町プレイス営業所
社会学部 社会学科 メディア専攻

入社理由

私自身が田舎出身だからなのか、都会のビルや商業施設などの建物を見るとワクワクし、自然と不動産業界に興味をもちました。ディベロッパーや信託銀行など幅広く不動産に関わる仕事を見ていく中で、0から1をつくるよりも、今あるものを大切に、より良くする仕事である管理の仕事が自分には合っているのではないかと感じ、幅広いアセットに携わることのできる当社を選びました。

担当業務

大手町プレイスの施設・管理組合業務、エリアマネジメント業務担当

課題と目標

課題は、不動産知識と経験が圧倒的に不足していることと、イレギュラー発生時の対応力です。目標は、日々の業務と、それに関連する物事についてすべて自分の言葉で説明できるくらいに理解を深めることです。

オフィスPM

首都圏第一事業部
第二グループ 秋葉原UDX営業所
教育学部 教育協働学科
芸術表現専攻 音楽表現コース

入社理由

地域に貢献し、お客様に笑顔を届けられる仕事に興味を感じていたからです。UVSではお客様の課題を解決するにあたって、NTTグループのもつ技術を活かすことができ、可能性が広がると考えました。

担当業務

秋葉原UDXの施設管理業務を担当しています。

課題と目標

業務に関する知識、特にビルの設備に関する知識が足りないことが課題だと感じています。協力会社との連携や日々のお客様対応の際に困らないように、知識量をしっかり身に付けていくことが目標です。

オフィスPM

首都圏第一事業部
第三グループリート担当
都市科学部

入社理由

大学で都市共生やコミュニティデザインを学んでいたため、人や街、建物に関わる仕事がしたいと思いこの会社に出会いました。オフィスや商業、住宅、公園など幅広い分野のアセットを取り扱っている点を魅力に感じ、入社を決めました。

担当業務

NTT都市開発投資顧問株式会社をオーナーとする、リート物件のオフィスPM業務を行っています。

課題と目標

PM業務や不動産、特にBM関連の知識が浅く、難しく感じる場面も多いですが、日々の業務の中で知識を体得できるよう頑張っています。経験を積み重ね、信頼されるPMになることが目標です。

オフィスPM

首都圏第一事業部
第三グループ 広域営業担当
経済学部 経営学科

入社理由

元々不動産管理業界、中でもさまざまなアセットに携わることができる会社を志望しており、面接等を通して、UVSが一番「人」を大切にしている会社だと感じたからです。

担当業務

首都圏の中小規模オフィスビルPMを担当しています。

課題と目標

現在の課題は、関係者の多い不動産管理業務をするうえで、何が大切か、何を優先すべきかを把握できるようにすることです。目標は、早急なテナント様のお悩み解決ができるようになることと、周りが働きやすくなるような気遣いができるようになることです。

商業PM

首都圏第一事業部
第二グループ グランパーク営業所
経済学部 国際学科

入社理由

そこで過ごす人々の安心安全な環境を提供したいと思ったためです。幅広い事業領域を展開されており、信頼と実績のあるICT技術を活用することで、安心・安全の実現に貢献できると考えました。

担当業務

グランパークの商業PM。テナント対応や請求書発行、契約業務、ビル内イベントの企画・運営を行っています。

課題と目標

現在の課題は、テナントの皆様や協力会社の方々と良好な関係を築くことです。テナントの皆様からのご要望にすぐに対応できない場面があったり、関係者の皆様とのコミュニケーションが不足していると感じることがあります。今後は、テナントの皆様や協力会社の方々が困ったときや質問がある際に、気軽に相談していただけるような存在となれるよう、日々の対応やコミュニケーションを大切にし、信頼されるPMをめざしたいです。

商業PM

首都圏第一事業部
第二グループ 秋葉原UDX営業所
文学部 ドイツ語圏文化学科

入社理由

商業施設だけでなくオフィスビルなど、さまざまなアセットに携われることや、人々に寄り添いあいながら建物の資産価値を高め、安心・安全で快適な空間を提供できる仕事に魅力を感じ、当社を志望しました。

担当業務

秋葉原UDXの商業PM担当として、主に日々のテナント対応業務を行っています。

課題と目標

テナント様との信頼関係構築です。日々のテナント様とのコミュニケーションを通して、信頼していただけるような存在になることが目標です。

商業PM

首都圏第一事業部
第三グループ広域営業担当
経済学部 企業経営学科

入社理由

NTTのグループ力を活かして不動産管理に取り組めること、面接等で関わった方々の雰囲気が自分に合っていて、自然体で働けそうだと思えたこと、そして福利厚生が充実していて働きやすい環境であることから入社を決めました。

担当業務

芝大門と南青山の物件のPM業務を担当しています。

課題と目標

不動産に関する知識不足と消極的な点が課題と感じています。目標は幅広い業務を経験し、不動産に関する知識を身に付けることで自信をもって業務に取り組むことです。

商業PM

首都圏第一事業部
第四グループ
経営学部

入社理由

オフィスから商業施設、住宅まで、さまざまな物件に携われる点や、NTTグループの安定感に惹かれたからです。

担当業務

ウィズ原宿など、原宿エリアの商業物件のPMを担当しています。

課題と目標

テナント、オーナー、BM会社など関係者が多いため、自分のペースだけでなく、業務に関わる方々の都合や、やり取りの中で想定されるトラブルも予測したうえで業務を進めていけるようになることが目標です。

住宅

首都圏第二事業部
賃貸住宅グループ シニア事業担当
家政学部 児童学科

入社理由

既存の建物の価値を維持増進し、建物を通じて街づくりに貢献できる点に魅力を感じたからです。また、説明会や入社前の面談で、社員の皆様が温かく親身になって話を聞いてくださり、お人柄に惹かれて入社を決意しました。

担当業務

ウエリスオリーブ町田中町担当。支払処理などのウエリスオリーブ各物件の共通業務も行っています。

課題と目標

関係会社の方や現場スタッフ、物件の支配人とのコミュニケーションに課題を感じています。まだ知識が浅く、わからないことも多いですが、物件に足を運びながら信頼関係を築き、物件担当者として自立できるよう努力していきたいです。

住宅

首都圏第二事業部 企画総括担当
工学部 環境システム学科

入社理由

街づくりに興味があり、その中でもインターンを通して不動産を管理する仕事に魅力を感じたからです。

担当業務

住宅物件の開業準備業務

課題と目標

業務における「優先順位の判断」と「時間の使い方」です。複数の業務が並行して進む中で、どれをどのタイミングで進めるべきかを的確に判断する力がまだ十分ではなく、結果として対応が後手に回ってしまう場面もありました。そのため、今後の目標としては、タスク管理力を高めることに加え、周囲とのコミュニケーションを通じて、業務の背景や目的をより深く理解することを意識していきたいと考えています。

工事(建築)

建築技術推進部
人間環境学府 都市共生デザイン専攻

入社理由

建物の長期的な維持管理を通じた建物価値とその周辺のエリアの魅力向上へ取り組むことに興味があったからです。

担当業務

コンストラクションマネジメント

課題と目標

エクセルで売り上げや工事管理を行う業務が大半なのでまずはエクセルに慣れることと、論理的思考能力を高めることを目標にしています。

工事(建築)

首都圏第一事業部
建築グループ首都圏建築設備担当
生物資源科学部 生物環境工学科

入社理由

持続的な街づくりに興味をもっていたことで不動産管理業界をめざすようになりました。その中で建築・PMにとどまらずエリマネや開業前などの幅広い事業領域の中で経験を積むことができ、自身の成長につながると感じためUVSに入社しました。幅広いアセットの管理運営に携われることができ、働きやすい環境があると思い入社しました。

担当業務

建築担当(A工事)

課題と目標

業者の方とのコミュニケーション力が課題です。まだ現場の専門用語などがわからないため、現場に行っても具体的なことについて話せませんでした。そのため、資格試験などにも励んで専門知識をつけ、現場で業者の方と具体的な打合せができるようになることが目標です。

工事(建築)

首都圏第一事業部
建築グループ首都圏建築設備担当
工学部 建築学科

入社理由

アセットや業務の幅広さに加え、建物の価値を維持・向上させるプロパティマネジメント業務に魅力を感じたからです。

担当業務

大規模物件に係る建築業務(B工事)

課題と目標

担当物件の標準仕様や設備に関する理解、ならびに建築・電気・管工事といった各分野の専門知識が不十分であるため、業務を通じてより理解を深めお客様から安心して工事を任せてもらえるような人材をめざしています。

工事(建築)

首都圏第一事業部
建築グループ首都圏建築設備担当
理工学研究科 土木工学専攻

入社理由

自身の専門性を高めながら、建物および街の価値向上に貢献したいと考えたためです。また、NTTグループ内での連携を通じて、建物のDX化推進に携われる点にも魅力を感じました。社会情勢の変化や技術の進歩に対応しながら、お客様の将来を見据えた提案ができる人材になりたいと考えています。

担当業務

建築設備担当として、首都圏エリアのオフィスビルの維持管理に携わっています。建物の修繕工事、テナント様の退去時に行う原状回復工事において、設計内容と施工会社様の工事進捗を確認し、ビルオーナー様にご説明する「設計監理」の立場で業務を行っています

課題と目標

工事計画や施工会社様との打合せ内容について、ビルオーナー様に対しわかりやすい説明をすることに難しさを感じています。建築・設備の知識を深めると同時に、伝える力(言語化力)も磨いていきたいです。

工事(建築)

首都圏第一事業部
建築グループ 大手町建築設備担当
総合理工学研究科 建築・都市専攻

入社理由

3点あり、1つ目は建築・都市においてハード面からもソフト面からも携わりたいと考えていたためです。2つ目は、ICT技術の取り入れをはじめとした、NTTグループならではの連携ができると考えたためです。3つ目は、個を大切にしながら協働する社風に魅力を感じたためです。

担当業務

大手町建築設備担当として、大手町エリアの物件のA工事・B工事を担当しています。

課題と目標

現在課題として感じていることは、知識が不足しているため、理解することに時間がかかってしまうことです。今後日々の業務や先輩方にご教示いただいた内容に加え、自己学習を通して知識を増やし、スムーズに業務を行うことができるようになることが目標です。

オフィスPM

東海事業部
都市環境学部 都市政策科学科

入社理由

自分の大学での学びを活かしたいとなったときに、街づくりに携われる業界がいいなとまず考えました。その後、自分には管理する立場がむいていると自己分析し、福利厚生の面や物件数の面から考えてUVSを選びました。面接をするたびに、面接してくださる方の人柄に惹かれたのも大きい理由です。

担当業務

BM業務、ISO(国際標準化機構)対応

課題と目標

文系出身なので、設備や電気などの前提知識が全くなく、そこをまず覚えないといけないことです。覚えてやっとスタート地点に立てると考えると、まだスタートに立てていない気もしています。

商業PM

東海事業部
地域政策学部 地域政策学科

入社理由

「ビルから街に広がり、エリア全体の価値向上に寄与したい」という想いから不動産業界を選びました。たくさんの会社を見る中で、選考途中での社員さんの人柄の良さや手厚いフォローに安心感を覚え、入社を決めました。

担当業務

名古屋市の商業施設「Blossa」の管理運営を担当。主に店舗対応や請求関連、クーポン発出等の販売促進業務を行っています。

課題と目標

テナント様との信頼関係構築です。日々のコミュニケーションを大切にし、テナント様から信頼を頂けることによってより良いPMになれると思っています。「〇〇さんが居てくれてよかった!」と言ってもらえることを目標に頑張りたいです!!

オフィスPM

関西事業部 関西PMグループ
生活環境学部 生活文化学科

入社理由

業務内容が私の考えと一致していると感じたからです。私は新しいものを大量につくって大量に消費するというよりは、今あるものに価値を見出すことを好む性格です。そのため、建物の管理を行い長く同じ物件に携われることのできるPM業務に魅力を感じました。PM会社の中でもUVSを選んだ理由は、物件の種類の幅広さや、就職活動中に関わる人事の方々のお人柄に惹かれたからです。

担当業務

UDオーナー、第三者オーナー物件の中小ビル、アリーナ、物流倉庫等のPM業務

課題と目標

マルチタスク能力に課題を感じています。担当物件が多く、今どの物件で何が起こっていて、その事項における最終目的は何か、そのために何をするべきなのかを常に把握しておくことが求められますが、どうしてもどこかの物件に対するウエイトが重くなってしまったり、どこまで仕事が進んでいるのかを忘れてしまったりするので、そこが課題だと感じています。目標は、一人で物件の管理をはじめからおわりまで遂行できるようになることです。

オフィスPM

関西事業部 関西PMグループ
経済学部 現代経済学科

入社理由

「社会に対して影響力のある仕事がしたい」という思いが強く、業界を問わず幅広く企業を見ていました。その中で、不動産という“すべての人に平等に価値を提供できる”領域に大きな魅力を感じ、UVSの事業や理念に深く共感しました。人々の暮らしや働き方に直接関わる仕事を通じて、社会にポジティブなインパクトを与えられると感じたため、入社を決意しました。

担当業務

アーバンネット御堂筋ビルのオフィスPMを担当しています。

課題と目標

現在の課題は、複数の業務が同時並行で進行する中で、それぞれのタスクを正確に把握し、進捗状況を適切に管理することが十分にできていない点です。業務の優先順位やスケジュール調整に課題を感じており、より効率的な管理方法を身につける必要があると考えています。目標としては、自分が担当するテナントやビルに関する情報を即座に答えられるようになることです。日々の業務を通じて知識と経験を積み重ね、関係者から信頼される存在になれるよう努めていきたいと思っています。

工事(建築)

関西事業部 関西建築グループ
建築学部 建築学科

入社理由

社員の皆様のお人柄と、事務職・建築職の区分が設けられていないことに惹かれ入社を決めました。工事のハード面だけではなく、運営のソフト面からもキャリア形成が可能であることに魅力を感じています。

担当業務

オフィスビルの請負工事を担当しています。主にテナント様の入居工事とレイアウト変更工事に携わっています。

課題と目標

大学時代に学んだこと以上に幅広い知識が必要なので、日々勉強中です。まずは小規模案件を通して、専門知識と社内処理の基礎を固めることが目標です。

商業PM

中国事業部
産業社会学部

入社理由

学生の頃に、UD物件をよく利用していたからです。街づくりに携われると思い、入社しました。

担当業務

パセーラの営業担当

課題と目標

正確な話し方、情報の伝え方に課題を感じています。

商業PM

九州事業部
地域資源創成学部 企業マネジメント専攻

入社理由

大学の講義で、UVSの管理物件に触れる機会があり、そこで建物を管理・運営することに興味をもちました。そこから選考を進んでいく中で、対応いただいた人事の方含め、みなさんが穏やかで温かい雰囲気の職場環境だと感じ入社を決めました。

担当業務

商業担当(レソラ今泉テラス・UD中洲・HAROW)

課題と目標

地方の事業部では、複数の物件を担当し、任される仕事の規模も大きいので、より広い視野で物事を見る力をつけることが課題だと感じています。その分自身の成長にもつながると思うので、今は自分一人でプロジェクトや仕事を任されるようになることが目標です。

アンケート

新人研修(導入、2ヶ月間)

  • 表面的な事業内容だけでなく、さらに深堀りできるような研修が非常に印象に残っています。単にUVSとしてではなく、USグループ全体として仕事に携わっているということを実感できた2ヶ月でした。

  • グループ全体の業務理解が深まりました。物件見学や実務に近いワークを通して、現場感覚を養うことができたのが印象的です。同期とのグループワークでは、自分の課題を見つけて克服する機会にもなり、今でも支え合える関係が続いています。

  • 配属で同期は日本各地に散ってしまうので、今思うと毎日同期に会えて同じワークに取り組み、酸いも甘いも(笑)共有できていたのはすごく良い時間だったなと感じます。実務を経験すると、物件見学で得た知識が役立つことが多かったです。

  • 座学だけではなく、フィールドワークが多かったことでより実際の業務に近い経験から理解が深まったと感じます。

  • 同期とのグループワークを通して、ひとつの成果物を出すために協働が大切なことを学びました。同期のグループワークに取り組む姿勢から、刺激をもらうことが多かったです。

  • UVSだけでなく、USグループ企業の各部署の事業内容を深く学ぶことができました。不動産を管理するフェーズ以前の、用地取得・開発計画・設計・リーシングといった業務内容を理解することで、会社の垣根を超えた連携ができていると感じています。

  • 同期との仲が深まったことが得たものの中で一番大きいのではないかと思います。業務でわからないことがあったらお互い助け合うだけでなく、仕事終わりやプライベートでも会うような仲間を得ることができました。

  • 業務に必要な基礎知識だけでなく、社会人としてのマナーも学び、同期との絆を深めることができた有意義な時間だったと思います。

※研修の写真はすべて「課題解決研修」時のものです

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新人研修(PM業務、月例)

  • 普段の業務にかかわることから、トラブル発生時の対処法まで、網羅的にPM業務について先輩社員の生の声を聴くことができるため、貴重な体験となっています。

  • 実例をもとにしたケーススタディや、直面する課題などを学ぶことができるので、対応力が得られると思います。また、自分自身の判断力や視野の広さを見直すきっかけにきっかけになっています。

  • 配属されてからの研修なので、自分の業務と重ね合わせながら聞くことができて実践もしやすいです。また、実際に起こった出来事等を交えながら話してくださるのでとても勉強になります。

  • 本社から離れた拠点で仕事をしているため、他部署の業務を知れるいい機会になっています。

  • 建築担当ですが、PM担当の日々の業務を実例と結び付けて紹介していただけるので理解しやすいです。業務が幅広いので、毎回新しい発見があります。

  • 現在の自分の業務と直接かかわることがなく、オフィスPMに関する知識が乏しいため、月例研修を通じて基礎を学ぶことができました。今後異動した際に活かすことができる内容だと感じています。

  • 毎月違ったテーマでPM業務についての留意点を教えていただけます。契約書を見るときや関係者様と関わるときの留意点など、実際の業務の際に思い出すことが多く、助けられています。

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新人研修(建築業務、月例)

  • 私はPM担当なので、BM協力会社と頻繁にやり取りをすることが多く、その際に活かせる内容の研修が多いので、非常にためになる研修です。

  • PM業務に必要な建築の基礎知識を、毎回異なるテーマでわかりやすく学ぶことができ、実務に直結する内容ばかりで非常に役立っています。空調やBCP対策など、お客様対応で必要となる知識も身につきました。文系出身で設備に不安がありましたが、研修を通じて理解が深まり、業務への自信につながっています。

  • 担当物件に関する限定的な知識しか持ち合わせていなかったのですが、一般的なビルの仕様や設備を学ぶことで視野が広がり、業務理解が深まりました。

  • オフィスビルの設備やトレンドについて学ぶことができ、知識の幅が広がります。私の場合、普段は建築担当として設備については具体的に取り扱わないので、設備について学べる研修の時間は貴重であると感じています。

  • 不動産に関する知識が乏しく不安を抱えていましたが、研修を通し、設備に関する基礎知識を身につけることができました。PM担当でも設備関連の知識が求められる場面が多々あるため、非常に身になる研修です。

  • 基本的なことから細かい設備の説明まで幅広く網羅されており、業務に直結する知識を身につけられます。他拠点のビルのスペックや事例も知ることができ勉強になります。

  • 建物に対して、テナント様、ビルオーナー様がどのような情報を必要としており、それを私たちがどう伝えるべきかについて、実務に直結する知識を得ることができました。

  • 業務をするうえで覚えた専門的な知識を整理する場としてうってつけだなと思いながら、いつも聞いています。

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新人研修(人事育成、月例)

  • 地方だとなかなか同期と会う機会がないので、画面越しでも話す機会があったことがうれしかったですし、全く違う仕事をしている同期・自身と似た業務をしている同期の話を聞くことができて貴重な機会でした。

  • 他部署の同期が取り組んでいる自分の業務とは全く異なる業務を知ることができる貴重な機会だと思います。また、月1回の自分の業務も振り返ることができるので自分が成長したところ、課題になっていることを言語化できるいい時間だと思います。

  • 毎月の月例研修は、同期と顔を合わせる貴重な機会となっており、非常に有意義に感じています。また、月報を共有することで、自分だけが課題に直面しているのではなく、同じような悩みを抱えている仲間がいることに気づくことができ、安心感が得られます。

  • 建築グループやエリア配属の同期などが、普段どういった業務に取り組んでいるのかを知ることができました。また、同じアセットの不動産管理を行っている同期とどういう違いがあるのか聞くことで、自分の業務の幅が広がると感じました。

  • 同期とのグループワークを通して同期の取り組みを知ることができ、自分の業務へのフィードバックになっています。自分が感じている悩みが同期共通の悩みであることを知り、気持ちが楽になりました。

  • 配属されてから業務がうまくいかず落ち込むこともありましたが、同期も悩みながら頑張っていると知ることができ、自分も頑張ろうと感じられています。

  • 同期と話せる時間ということでリフレッシュになっています。違う場所でそれぞれ悩みや目標をもちながら工夫して頑張っている姿を見ると私も頑張ろうと思えます。

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配属の感想

  • 当初はエリアマネジメントや商業施設にかかわりたいという希望があったため、オフィスPMに配属され、戸惑いがありました。しかし、当社の基幹ビルに携わることができる業務は学びが多く、充実した社会人生活を送れていると感じます。

  • 配属された部署はこれまで新卒の配属がなくとても緊張していますが、工事データ管理や業務改善などさまざまなタイプの業務があり、とても楽しく仕事をしています。

  • 中小規模の物件を管理する部署に配属となり、ビルの規模があまり大きくないため、一人称で業務を行うことが多く、学びの多い部署だと感じています。上司や先輩方が親身に業務を教えてくださるので、とても働きやすい環境です。

  • 配属地・アセットともに配属前に話した面談の内容が叶い、非常に嬉しかったです。また、非常に温かくて尊敬できる先輩や上司の方々に囲まれた、恵まれた環境で働くことができています。

  • 入社当初は、首都圏のオフィスPMとして働きたいという思いが強くありましたが、研修を通じてさまざまな部署の業務を学ぶ中で、商業PMとしても携わりたいという気持ちが大きくなりました。オフィス・商業など多様な機能を備えたビルに配属となり、商業PMとして業務に携われることを嬉しく思っています。

  • 最初は地方ということで戸惑いましたが、任せてもらえる仕事が多い分成長できますし、プライベートでも先輩方が優しく気にかけてくださるので、非常に過ごしやすいです。また、UD・UVSが同じオフィスで仲も良いので、楽しい環境で仕事ができています。

  • 初期配属でこのような大規模ビルでのPM業務を経験できるということに対して驚きの気持ちでした。オフィスや商業など、やりたいことをひとつに絞ることができなかった私にとって複合施設で業務ができることに対して喜びの気持ちでした。

  • 経験豊富な先輩方のもとで日々新しい知識を習得しており、非常にやりがいを感じています。また、同じ配属になった同期と一緒に現場に向かうことや知識を共有することも多く、協力しながら成長できる職場であると実感しています。

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印象的な出来事

  • 御堂筋の道路を一部封鎖して、沿道のビルに入居する企業同士で綱引き大会を開催したことが印象的でした。企業間の垣根を越えた交流を通じて、地域やテナント同士のつながりの素晴らしさを改めて実感することができました。

  • 先日新規分譲マンションの引渡しがありました。引渡しに至るまでの期間は、各種手続きや契約関連の業務が立て込んでいましたが無事に引渡しを迎えることができました。お客様にとって大切な「住まいのスタート」に関わる業務であることを実感し、責任の重さと同時に大きなやりがいを感じました。

  • 店長会の司会を担当したことで、店長さんから名前を憶えてもらえたり、自分宛に相談メールをいただけたりしたときは管理事務所の一員として受け入れていただけたように感じ、とても嬉しかったです。

  • 工事の窓口担当を初めて任せていただいたことです。小規模なレイアウト変更ですが、請負工事の流れを主体的に知りました。実務での「相手の立場になって考える」の大切さを身に染みて感じます。

  • 年に2回発行される物件広報誌の制作業務の中で、広告代理店の方の取材に同行させていただいた経験が特に印象に残っています。物件に関わるスタッフの方々の想いや、ご入居者様のこれまでの歩みを伺う中で、物件担当者としての責任とやりがいを改めて感じ、より一層頑張りたいという気持ちが強まりました。

  • 担当物件にて、結婚式場の入居工事に携わったことです。ブライダル業界や飲食業の企業様、施工会社様をはじめとした、さまざまな業界の方々とともに、一丸となってホールをつくり上げたことが印象に残っています。

  • 夏祭りのイベントが特に印象的でした。配属から2ヶ月目というタイミングで、大きなイベントに携わることができ、大きな刺激となりました。事前準備や打合せは夏祭り前から綿密に行われ、当日は多くの方にご来場いただき、大盛況となりました。イベント後のアンケートでは、ご家族連れやオフィスワーカーの皆様から多くのご感想をいただき、非常にやりがいを感じる経験となりました。

  • テナント様より、今後もこの物件を利用し続けたいとのお声をいただいたことです。不動産の管理を行っていくうえで、快適に利用し続けてくださることが大切なことのひとつだと考えているため、言葉としてそれを受け取れたことは大きく印象に残りました。

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先輩や上司の姿勢に学んだこと

  • 何事にも関わる姿勢を学びました。自分にはあまり関係ないだろうと気に留めないことでも積極的にかかわっていくことで、幅広い知識を身に付け、幅広い人脈をつくることできると感じました。

  • ビルの些細な変化や違和感にすぐ気づいて対応している姿勢です。専門知識だけではなく、自担当のビルについて深く知ることが重要なのだと学んでいます。

  • どんな状況でも冷静に、誠実に対応する先輩や上司の姿勢に学びを得ました。相手に寄り添う姿勢を見て、「こうなりたい」と思えるロールモデルが身近にいることのありがたさを感じています。自分もそんな存在になれるよう、日々の業務に取り組んでいます。

  • 専門知識が豊富で、どのような状況でも、どのような話題にも対応している姿をみて、先輩方のように知識をつけたいと思いました。また、「今は点の知識でもいつか線になってつながる」というお言葉や、「何事にも背景や目的を考えて取り組むと良い」というお言葉をいただき、背景や目的を考えて取り組む姿勢を大切にしたいと思います。

  • 忙しい状況の中でも一つひとつの業務に対して丁寧に向き合い、関係者とのやり取りにおいても常に迅速な対応をされている姿です。また、私が業務で迷った際には、ただ答えを教えるのではなく、背景や考え方を丁寧に説明してくださり、自分で考える力を育ててくださっていることに感謝しています。

  • 相手の立場になって考える姿勢です。いろいろな相手の立場に考えを切り替えられていることで、多くの観点をもっていると感じます。経験を通し、抜け漏れなく相手のニーズに応えられるようになりたいです。

  • 常にサポートしてくださる温かい姿勢や、失敗してもフォローするから挑戦してみようと後押ししてくれる姿が非常に尊敬でき、私自身もそんな存在になりたいなと思っています。

  • 委託先である協力会社に一任ではなく、発注元としての責任をもって一緒に取り組んでいこうという姿勢で向き合い、行動で示していくことが重要であることを学びました。

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オフの過ごし方

  • 福利厚生の一環で割引チケットが購入できるので、最近は映画を見ることにはまっています。同期と街歩きをしたり、有給休暇をとって旅行(大阪・関西万博や広島)に行ったり、オン・オフのメリハリをつけて休日は楽しんでいます。

  • 関西配属ということもあり、休日は関西圏でちょっとした旅行に出かけることが多いです。趣味の自転車やバイクに乗って、自然の中を走ったり、街を巡ったりしてリフレッシュしています。オン・オフのメリハリをつけながら、充実した時間を過ごせています。

  • 土日ともに休みなので、土曜はグルメ巡りや野球観戦などを通してリフレッシュし、日曜は家で休むことが多いです。ときどき同期で集まって観光地を巡ったりしています。

  • オフの時間は、趣味のカフェ巡りやピアノの練習をしていることが多いです。時々友人や同期と会う日もあり、映画館や水族館などに行くこともあります。また、資格取得をめざしているため、資格勉強にも励んでいます。

  • 社宅で初一人暮らしを始めたので、友達とホームパーティーをしたり、同期と周辺の居酒屋さんを開拓したりしてリフレッシュしています。

  • 予定がなければ昼まで寝てラーメンを食べに行きます。また、大学時代の友人とごはんに行ったり旅行に行ったりします。

  • 勢いで購入した車でドライブに行っています。好きな音楽をかけて自然を満喫するのがいい休息となっています。

  • 資格取得のための勉強をしたり、趣味に没頭する時間をつくっています。社会人になって身体を動かす機会が減少してしまったため、外に出て散歩がてら歩くことも多いです。

  • 休みの日は掃除をしたり、映画を見たり、飲みに行ったり、買い物に行ったり、気まぐれに過ごしています。

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就活生に伝えたいUVS

  • UVSは、自分の「やってみたい!」をしっかりと受け止めてくれる会社です。働き方も柔軟で、オフィスも綺麗でICT環境も整っています。

  • 就職活動中とのギャップが少なく、温かく穏やかな雰囲気が魅力だと感じています。就職活動は思うようにいかないことも多く、大変だと思いますが、自分と向き合う大切な時期だと思います。陰ながら応援しています。

  • 研修や日々の業務でさまざまな部署の方と関わる機会がありますが、本当にみなさん穏やかで温かい方ばかりです。就職活動だけでは実際の現場の社員についてまで知ることは難しいかと思いますが、そこは安心していただけたらと思います。周りと比べず、思いつめすぎず、就活生のみなさんが自分のペースで自分に合う会社を見つけることができることを願っています。応援しています。

  • 自分の取り組みが、街の人々に影響を与えていることが実感できます。自分が管理している物件を利用する人々が、思い思いの時間を過ごしている姿を見て、UVSとして、物件を通して街を支えていきたいと思えます。

  • アセットの幅の広さです。商業施設だけでなくオフィスや住宅、公園などさまざまな物件に携わることができます。また、トレーナーさんを中心に多くの先輩方がサポートしてくれるため、安心して業務を行うことができます。

  • 働きやすさと柔軟性のある環境に魅力を感じています。有給休暇の取得がしやすく、在宅勤務もできます。スーパーフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができています。部署によって多少の違いはあるものの、無理なく自分のペースで成長できる環境が整っていると感じています。

  • さまざまな知識をもった先輩がいることです。話を聞いているととても勉強になります。また、ワークライフバランスもしっかりしているので、社会人になっても趣味を続けられています。

  • 自分がビルの運営に貢献していると早い段階で実感できるので、仕事への意欲が湧いてきやすいのがUVSの魅力だと感じています!また人柄や福利厚生など仕事を続けたいと思える環境が整っていることも私の推しポイントです!後悔なく、就活を終えられるように応援しています!

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