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学生時代、最終面接を直前に控え、古性夏歩は初めて大手町プレイスを訪れた。採用サイトで「TEAM STORY」というページを見て、ずっと気になっていたからだ。
「もちろんここがNTTアーバンバリューサポートの管理物件だということは知っていました。2万人もの人々が働く建物を見てみたいとの好奇心もありました。でもそれ以上に、記事から都倉さんという新卒一期生がこのビルにすごく愛情を注いでいるのがわかり、その理由を知りたくなったんです」。
そのときは建物のスケール感に圧倒されるばかりだったが、ひとつ、気づいたことがあった。「UVSに入社してここのPM担当になったとしたら、私自身もこのビルのワーカーの一人になるんだ！」。もともと街づくりに関心があって、就職活動当初はデベロッパー中心に企業を見ていたものの、建物や空間を開発するよりも長い時間をかけてそれらを守り育てる管理業界に強く惹かれた。とりわけ興味がわいたのがオフィスPMの仕事だ。ビルの安全性や快適性をたえず追求し続けることで多くのワーカーを引き付け、街に賑わいをもたらす。都倉のようにそこに常駐することで、在館ワーカーの一人としての目線でビルの進化に取り組むこともできる、やりがいの大きな仕事だと思えた。入社意思が高まった。

それでも最後は、採用担当や社員の印象で入社を決めた。「温かくておおらか。ありのままの自分を受け入れてくれそうに感じた」からだという。まずは求められる場所で全力を尽くそう、そんな決意で古性のUVS生活がスタートした。
入社後は研修などでオフィス以外のアセットについて学ぶ機会もあったが、古性のオフィスPM志望の意思は変わらなかった。配属先が発表され、念願の大手町プレイスに決まった。正直驚いたが、すぐに喜びへと変わる。勤務の日が待ち遠しかった。

自身を”興味のないことは全くやらない性格”と分析する澤萌奈美は、不動産業界をめざした。「地方出身だからか、大きな建物を見るとワクワクしてしまうんです。ついでに言えば、新しいものより年季の入ったものがもっと好き。だから、今あるものを大切に、より良くする管理業界の仕事を知って、これしかないと思いました」。UVSの面接では全然うまく話せなかったが、気を落とす自分に「何か言えなかったことがあれば、私から面接官に伝えますよ」と採用担当者が声をかけてくれ、その温かさに胸が熱くなった。
そして入社。大きな建物ならオフィスビルでも商業施設でも構わないと思っていたら、配属されたのは両方を兼ね備える「複合ビル」というものだった。就職活動中に一度「大手町」を訪れたことがある。街そのものがかっこよくて、その中でも、このビルがひときわ目立っていたのを鮮明に覚えている。思い切りワクワクした。そして今、そこが澤の仕事場だ。
　古性の1年目のときと同じように、澤は「管理組合」と「協力会社」の担当となった。課長代理と2人の先輩社員、そして澤の4人チーム。先輩社員2人はともにベテランだが他の担当業務から移ってきたばかり。最初の2ヶ月間は、課長代理の指導のもと3人で一緒に業務を行い、8月からはチーム内で担当を分けることとなり、澤は協力会社を複数社担当することになった。管理組合の会議には全員で参加し、任される業務が少しずつ増えてきたところだ。チームの家族的な温かさがいつも緊張をほぐしてくれる。トレーナーは古性。彼女もまた新人時代をこのチームで過ごしてきたことを知り、ついなんでも相談してしまう。
「古性さんは私と2年しか違わないのに、会議の場でもオーナー様やテナント様に対して堂々と話をされています。みなさん、口をそろえて『さすが古性さん』と言われます。それでいていつもニコニコ優しく教えてくれるので、古性さんのような存在になるのが今の私の目標です」。
　管理事務所にはNTT都市開発から出向の同期がもう一人配属されていた。古性を含む若手メンバーの3人でランチをすることは多いが、一緒に仕事をするのはエリアマネジメントの業務だけ。5年上の小澤が初代リーダーとなり3年前に発足した、若手社員だけの特別チームだ。栗本、森野とリーダーの役目を引継ぎ、6月から古性がその役目を引き継いで、新入社員2人を束ねる。夏場は雑誌にも掲載されたことのある、35階屋上でフィットネスを行えると評判のイベント「天空フィットネス」を毎週のように行い、7月には今年2回目の「全国物産展」を開催した。全国物産展イベントは、1ヶ月だけともに過ごした3年上の森野から直接引き継ぎを受け、そのまま澤が担当になったもの。イベント会社に委託せず、すべて自分たちで企画も運営も行っている。
「過去3年間のデータを見ながら、今ちょうど来年度の計画を立てているところです。ゼロから立ち上げた先輩たちの努力を痛いほど感じます。ここに私たちならではの取り組みをつなげていきたい。いつまでも古性さんに頼ってばかりじゃダメなので、新入社員2人でいつも『早く成長するぞ』って激を入れ合っています（笑）」。

この夏最後の天空フィットネスを終え、澤は屋上から大好きな大手町を見下ろしながら考えていた。この街においても存在感を放つ「大手町プレイス」は、やはり手強い。区分所有者の数も多いが、委託先である協力会社の数も多い。澤が担当する協力会社は10社を超える。清掃会社だけで5社。エスカレーターもウエストタワーとイーストタワーで委託先が異なる。それぞれに契約やルールがあり、困惑することもある。所長から、「頭にフォルダをつくる」ことを教わった。覚えるべきことは多いが、都度、脳内で整理していくことが重要なのだ。ちょっとしたコツを教えていただくことで、ぐっと気持ちが楽になる。所長はまた、ワークライフバランスにもとても配慮してくれている。ON/OFFを意識すること、成長は長期戦、人生をより豊かにするためにプライベートの時間も大切にするように言われている。
そう遠くない時期に古性から「オフィス」「商業」チームの担当を引き継ぐことになるだろう。この管理事務所は全体がワンチームだ。巣立っていった人たちとの絆も強く、みなが支え合い、助け合いながら、7年にわたってこの建物を進化させてきた。その想いをつなぎ、自身の手で次の誰かにバトンを渡す日を、美しい夜景の向こうに思い描いた。